Milhares de trabalhadores já recuperaram seus direitos com nosso escritório. Descubra em até 24 horas se você tem um caso e quanto pode receber — sem compromisso e sem custo.
💬 FALAR COM ADVOGADO NO WHATSAPP AGORAAviso prévio cortado pela metade. Férias proporcionais "esquecidas". FGTS que nunca caiu na conta. Multa de 40% que sumiu no ar.
A cada dia que passa, a empresa conta que você vai desistir. Mas esses valores são seus por direito — e você tem até 2 anos para buscá-los.
Você entrava cedo, saía tarde, levava trabalho pra casa. Almoçava em 20 minutos correndo. Trabalhava sábado, domingo, feriado. E nunca viu a cor do adicional.
São anos de trabalho não remunerado. Cada hora extra não paga representa dinheiro que deveria estar no seu bolso — com juros e correção.
Machucou as costas carregando peso. Desenvolveu LER digitando 8 horas por dia. Teve burnout, depressão ou ansiedade por pressão no trabalho.
A empresa te descartou na hora que você mais precisou. Você tem direito a estabilidade, indenização e tratamento digno. Sua saúde não tem preço.
Gritos na frente de todo mundo. Piadas maldosas. Metas impossíveis só pra você. Ameaças constantes de demissão.
Ninguém merece trabalhar com medo. Assédio moral gera dano psicológico real — e a lei protege sua dignidade com indenização.
Você sente que foi injustiçado, mas fica na dúvida: "Será que eu tenho chance? Será que é muito caro? Será que compensa?"
Enquanto você duvida, o prazo corre. Após 2 anos da demissão, você perde o direito de reclamar na Justiça do Trabalho. E aí, não tem mais volta.
Mandou mensagem e ninguém respondeu. Ligou e caiu na secretária eletrônica. Ou pior: pagou consulta e o advogado mal olhou pro seu caso.
Você merece ser ouvido. Seu caso não é "mais um" — é a sua história, o seu suor, o seu direito. E isso exige respeito e dedicação.
Sem burocracia. Sem enrolação. Você entende exatamente o que vai acontecer, quanto pode receber e quais são os custos reais.
Você clica no botão do WhatsApp ou preenche o formulário no final da página.
Nossa equipe entra em contato em até 24 horas — mesmo se for final de semana ou feriado. Você não fica no vácuo esperando dias por uma resposta.
Você envia sua documentação (CTPS, recibos de pagamento, mensagens, testemunhas — o que tiver).
Analisamos tudo com cuidado e experiência de mais de 20 anos. Avaliamos a viabilidade do caso, calculamos valores, identificamos provas e montamos a estratégia. Sem custo algum.
"Não tenho todos os documentos" → Sem problema. A lei permite requisitar documentos judicialmente e usar outras provas (testemunhas, prints, áudios).
Você recebe um diagnóstico transparente:
Você decide se quer avançar. Sem pressão. Sem compromisso. Só depois de entender tudo é que você escolhe contratar ou não.
Com mais de 20 anos de atuação, já resolvemos centenas de situações diferentes. Veja se o seu caso está aqui:
Trabalhou além da jornada, finais de semana, feriados ou sem intervalo? Você tem direito ao adicional de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos/feriados).
Aviso prévio, saldo de salário, férias + 1/3, 13º proporcional, FGTS + multa de 40%. Se não pagaram tudo, você pode cobrar judicialmente.
Sofreu lesão ou adoeceu por causa do trabalho? Você tem direito a estabilidade de 12 meses, auxílio-doença acidentário e indenização por danos.
Humilhações, perseguição, ameaças ou tratamento degradante geram dano moral indenizável. Sua dignidade tem valor.
Trabalhou como PJ, mas era tratado como CLT? Cumpria horário, recebia ordens, era subordinado? Você pode ter direito a todos os benefícios trabalhistas.
Foi contratado pra uma coisa e fazia outra totalmente diferente? Você pode receber diferença salarial e enquadramento correto.
Trabalhou mais de 8 horas/dia ou 44 horas/semana sem receber hora extra? Não teve descanso semanal remunerado? Isso é ilegal.
Foi demitido grávida, após acidente de trabalho ou em período de estabilidade? A demissão pode ser revertida ou indenizada.
Equiparação salarial (colegas ganhando mais fazendo a mesma função), salário menor que o piso da categoria, gratificações suprimidas.
Sabemos que contratar um advogado envolve confiança. Por isso, trabalhamos com total transparência e sem riscos pra você.
Você só decide contratar DEPOIS de saber:
Nada de surpresas. Nada de compromisso.
Você toma uma decisão informada, com todos os dados na mesa.
Trabalhamos com honorários de êxito na maioria dos casos trabalhistas:
Isso significa que você só paga SE ganhar a ação.
Se não houver sucesso, você não desembolsa honorários advocatícios.
E o valor? Combinamos antes, de forma clara, sem letras miúdas.
Você sabe exatamente quanto vai receber líquido no final.
Desde 2003, atuamos defendendo trabalhadores em todos os tipos de casos trabalhistas.
São milhares de processos conduzidos. Da primeira consulta até a execução (recebimento do dinheiro), acompanhamos cada etapa com dedicação.
Aqui você não é um número de processo.
Seu caso importa. Você importa.
Veja o resultado de quem confiou no nosso trabalho:
O advogado responsável pelo meu caso , foi muito atencioso, e me aconselhou corretamente, soube me orientar e estava com todos as informações necessárias pra conseguir o melhor resultado. Só tenho que agradecer. Parabéns a toda equipe!
⭐ Ver avaliações verificadas no GoogleFiquei anos trabalhando em horário de gerente, mas recebia como vendedor. Depois que me demitiram, procurei o escritório e conseguimos provar o desvio de função. Recebi a diferença salarial de 4 anos + reflexos. Justiça foi feita!
⭐ Ver avaliações verificadas no GoogleFoi uma experiência extraordinário ter sido representado pela equipe de Dr:Carlos uns profissionais competentes e anteciosos para com seus clientes parabéns mesmo à toda equipe 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
⭐ Ver avaliações verificadas no GoogleSe você foi demitido, tem apenas 2 anos para entrar com ação trabalhista na Justiça.
Depois disso, você perde o direito de receber o que é seu por lei. Não importa o quanto você trabalhou. Não importa o quanto te devem. O prazo prescreve e não tem mais volta.
Quanto antes você agir, maiores são suas chances de sucesso.
A análise é gratuita. A resposta é rápida (até 24h). Você não perde nada conversando com a gente — mas pode perder tudo se deixar o tempo passar.
💬 FALAR COM ADVOGADO HOJE MESMOTire suas últimas dúvidas antes de entrar em contato:
A análise do seu caso é 100% gratuita. Você não paga nada para descobrir se tem direito, quanto pode receber e quais são os próximos passos. Só tem custos se decidir contratar e avançar com a ação judicial.
Após analisarmos sua documentação e ouvir sua história, damos um diagnóstico honesto e realista. Não aceitamos casos sem viabilidade — não faz sentido pra você nem pra gente. Se dissermos que você tem chances, é porque realmente tem.
Em média, de 6 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da vara do trabalho. Mas muitos casos são resolvidos em acordo antes da sentença, o que acelera bastante o recebimento.
Não tem problema. Podemos requisitar os documentos judicialmente (a empresa é obrigada a fornecer). Além disso, existem outras formas de provar a relação de trabalho: testemunhas, mensagens de WhatsApp, e-mails, fotos, vídeos, extrato de ponto eletrônico, etc.
Na maioria dos casos trabalhistas, trabalhamos com honorários de êxito: você só paga os honorários advocatícios quando (e se) receber o valor da ação. Quanto às custas processuais, se você tiver direito à gratuidade de justiça (renda baixa), não paga nada. Avaliamos isso na consulta inicial.
Se você tiver direito à justiça gratuita, não paga custas processuais nem perícias. Se não tiver a gratuidade e perder a ação, pode haver condenação em custas — mas isso é avaliado e explicado antes de você decidir. Transparência total.
Atendemos presencialmente em São Paulo e região metropolitana (ABC, Guarulhos, Osasco, etc.). Casos de outras localidades podem ser avaliados online/remotamente, dependendo da situação. Entre em contato e vamos ver a melhor forma de te ajudar.
Você recebe atualizações sempre que houver movimentação no processo (audiências, prazos, decisões). E pode entrar em contato diretamente conosco a qualquer momento — seja por WhatsApp, telefone ou e-mail. Você nunca fica no escuro.
Sim, pode. Mas é importante avaliar os riscos (possível retaliação, clima de trabalho). O ideal é esperar a demissão se for algo iminente, mas cada caso é único. Na consulta, discutimos a melhor estratégia pra você.
Com certeza! Explicamos tudo em linguagem simples, sem juridiquês. Nosso trabalho é fazer você entender cada etapa do processo. Afinal, é o seu direito, e você merece saber exatamente o que está acontecendo.
Você trabalhou. Você cumpriu sua parte. Agora é hora de buscar o que é seu por lei.
Não deixe que o medo, a dúvida ou a desconfiança impeçam você de lutar pelo que você merece.
Com mais de 20 anos de experiência, nosso escritório está pronto para analisar seu caso gratuitamente, te dar um diagnóstico honesto e lutar pelos seus direitos até o fim.
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✅ Análise 100% gratuita — você não paga nada pra descobrir se tem direito
✅ Resposta em até 24 horas — não deixamos você esperando
✅ Sem compromisso — você decide se quer avançar ou não
✅ Mais de 20 anos de experiência — confiança e resultado